E-Learning Datenschutz

Im Rahmen mehrere Skandale rund um die Verletzung von Persönlichkeitsrechten in Bezug auf die Datenfreiheit kam es in den letzten Jahren vermehrt zu Rufen nach schärferen Gesetzen. Die ausgedehnte Sammlung von vermeintlich privaten Daten durch Facebook ist nur die Spitze des Eisbergs - jede Webseite, jede Kreditkarte mit Online-Funktion, sogar die virtuelle Identifikation sammelt Daten von jedem von uns, die über jede Vorstellung hinausgehen.

Neue Regeln zum Datenschutz sind also mehr als überfällig. Die Europäische Union hat nun entschieden, dass besonders Unternehmen in der Pflicht stehen. Nahezu jede Firma, die Kundenkontakt pflegt, Produkte oder Dienstleistungen verkauft oder auch nur eine informative Internetseite unterhält, interagiert in einem Maß mit Privatpersonen, die nach der neuen EU-DSGVO das rechtliche Upgrade nach sich ziehen muss.

Selbst Privatpersonen, die einen nicht gänzlich privaten Blog unterhalten, sind von einigen Punkten der Verordnung betroffen und müssen etwa Impressum und Datenschutzangaben auf ihrer Webseite ändern - Sie als Unternehmerin oder Unternehmer dagegen stehen vor einem kompletten Umbruch Ihrer betriebsinternen Datenschutzregelungen. Produktbeschreibung hier zum Herunterladen

Die Rechte der Privatpersonen haben also konkrete Folgen für die Pflichten der Unternehmen. Das ist neu im EU-DSGVO:

Recht auf Benachrichtigung und Auskunft: Verbraucher sollen schon vor der Benutzung der Dienste informiert werden, was mit ihren Daten passiert. Dazu reicht allein ein Pop-Up über die Verwendung von Cookies nicht mehr aus.

„Recht auf Vergessen-Werden“: Verbraucher dürfen eine Auskunft über die von ihnen gespeicherten Daten anfordern - und im Extremfall auch die komplette Löschung dieser verlangen. Das zieht eine neue Art und Weise der Speicherung von konsumentenbezogenen Daten nach sich.

Nachvollziehbarkeit der Datenströme: Es soll zu jedem Zeitpunkt klar sein, was mit den angegebenen (und nicht angegebenen) Daten passiert. Die Datenverarbeitung muss rechtmäßig sein, auch nach dem neuen Reglement. Und sie muss gut dokumentiert werden.

Während die meisten Unternehmen in den letzten Jahren höchstens eine Abmahnung aufgrund unzureichender Angaben im Impressum kassiert haben, muss jetzt mit gravierenden Konsequenzen gerechnet werden. Geringe Verstöße werden mit höheren Bußgeldern belegt - aber vor allem vor einem Rechtsstreit mit Klienten müssen sich Unternehmen schützen. Denn wenn etwa dem Recht auf Vergessen-Werden nicht nachgegangen wird, kann der Kunde dies samt finanzieller Kompensation einklagen. Da die Verordnung noch in den Kinderschuhen steht, sind rechtliche Fälle bisher beispiellos; doch bis sich der Europäische Gerichtshof damit beschäftigen wird, ist es wohl nur noch eine Frage der Zeit.

Bevor Sie die Anforderungen der EU erfüllen können, müssen sie diese Anforderungen natürlich erst einmal kennen. Das deutsche Dokument über die EU-DSGVO ist 260 Seiten lang und besteht zum Großteil aus Juristendeutsch - selbst für gelernte Rechtsanwälte, Notare oder Datenschutzexperten nicht ganz einfacher Stoff -und nahezu unmöglich für Laien zu verstehen.

Für die Umsetzung der Richtlinien ist jedes Unternehmen selbstständig verantwortlich. Es besteht kein rechtlicher Zwang zu einer „Pflichtschulung Datenschutz“ - doch ganz nach dem Motto „Unwissenheit schützt vor Strafe nicht“ wird eine Schulung dringend empfohlen, um Ihr Unternehmen vor teuren Abmahnungen oder gar Rechtsverfahren zu schützen.

Für den effektiven Schutz gegen Abmahnungen aufgrund von Verstößen gegen die neue EU-DSGVO müssen Sie oder Ihr Team auf dem neusten Stand der Datenschutz-Richtlinien sein. Einen Experten anzuheuern oder gar einen laufenden Vertrag mit einer Rechtsberatung einzugehen ist auf lange Sicht zu teuer. Außerdem ist der Arbeitsmarkt für diese Experten leergefegt. Besser ist die Ausbildung einzelner Mitarbeiter oder einer ganzen Abteilung zu Expertinnen und Experten des Datenschutzes.

Mit der Online-Schulung „EU Datenschutz“ bringt Infoport Sie auf den Kenntnisstand der notwendig ist, um Abmahnungen zu vermeiden. Infoport ist der Experte in Sachen moderner Lernmethoden samt e-Learning und Online-Schulungen. Profitieren Sie von erprobten Techniken, die Ihnen das nötige Wissen in Windeseile vermitteln.

Von der EU in Juristendeutsch erstellte Gesetzestexte sind nicht nur trocken, sondern oft auch weit weg von der Realität. Deshalb setzt infoport auf eine individuelle Lernerfahrung, die die EU-DSGVO auf Ihr Unternehmen zugeschnitten lehrt. Was bedeutet das?

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren also nicht nur von einer vielschichtigen Lernerfahrung auf mehreren Ebenen, sondern auch von e-Learning, welches auf das konkrete Umfeld zugeschnitten ist. Dadurch werden Beispiele nahe des Arbeitsalltags geschaffen und Erfolge langfristig gesichert