Wir haben umfangreiches Know-How im Bereich Diversity und Aspekten wie Work-Life-Balance, Gender Mainstreaming, interkulturelles Lernen und Arbeiten entwickelt. Das nutzen wir derzeit, um ein neues Lernprodukt “Diversity Management für Führungskräfte” für die Personalentwicklung zu bauen. Dieses Produkt soll Führungskräfte im Management heterogener Teams stärken, damit sie einfacher, souveräner und erfolgreicher führen. Es trägt dazu bei, bestehende Denkmuster zu überprüfen und eine alltagstaugliche Diversity-Strategie für das eigene Team zu entwickeln.

Wenn Sie am E-Learning-Produkt “Diversity Management für Führungskräfte” interessiert sind, rufen Sie oder mailen uns an (Tel. 030-3759-1892, Mail: info@infoport.de oder über das Kontaktformular. )

In diesem Bereich bieten wir auch ein Praktikum für Studierende. Mehr …

Beispiele aus unserer Diversity-Arbeit:

• Karrierezeit. Online-Weiterbildung und Karriereberatung für Frauen in der Elternzeit
• Portal Gender Mainstreaming für Fachkräfte in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Interkulturelles Online-Lernangebot für deutsche Firmen in Vietnam
• Online-Kurs “Studieren in Deutschland” für ausländische Studierende
• Infoportal zur Ausbildung in den USA
• Vorbereitungsmaterial für Teilnehmer eines firmeninternen Ferienaustauschprogramms für internationale Unternehmen

Darüber hinaus verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen im internationalen Projektmanagement mit Teams in Schweiz, USA und Indien.

Mehr zum Thema Diversity Management bei  Zeit online: “Auf den Unterschied kommt es an”