Diversity – Tools für Führungskräfte

Claudia Musekamp — Tue, 04 Oct 2011 20:23:38 +0000

Diversity ist heute in vielen nationalen und internationalen Unternehmen Leitgedanke in Personalauswahl und -management. Gleichzeitig ist globales Arbeiten, der Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden weltweit, Bestandteil des Unternehmens-Alltags. Durch die örtliche Distanz wird virtuelle Führung unerläßlich. Führungskräfte stehen damit vor vielfältigen Herausforderungen:

heterogene Teams brauchen Diversity-Sensibilität
globales Arbeiten erfordert interkulturelle Kompetenzen
virtuelle Führung macht eine Anpassung von Führungsinstrumenten notwendig.

Mit einem neuen Tool will Infoport Führungskräfte dabei unterstützen, gezielter, souveräner und erfolgreicher zu führen. Der “Diversity CoachXpress” bündelt Tools für das virtuelle und globale Management von Teams. Dazu gehören

Selbsttests und Coaching-Elemente, z.B. “So führe ich ein Bewerbergespräch”
Interkulturelles Know-how, z.B. Länderinfos
Analysetools, z.B. ein Projektradar
Visualisierungshilfen, z.B. zum Projektstatus
Checklisten, z.B. zur Vorbereitung einer Online-Konferenz

Der “Diversity CoachXpress” ist für die regelmäßige Nutzung im Führungsalltag konzipiert. Er kann auch für die Vor- und Nachbereitung von Schulungen sowie zur Evaluation von Diversity-Strategien eingesetzt werden.

Der “Diversity CoachXpress” ist individuell auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens anpassbar. Das Tool ist als iPad-App konzipiert, kann aber auch als Website oder als Teil eines Intranets gebaut werden. Auf Wunsch ist das Konzept auch zu einem vollständigen E-Learning-Kurs auszubauen.

Bildrechte: Nadia Foucal

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