Mitarbeiter qualifizieren: Eine große Nichtregierungsorganisation möchte ihre Mitarbeiter zu einem Querschnittsthema qualifizieren. Infoport setzt ein Selbstlerncenter um, das orts- und zeitunabhängig genutzt werden kann. – Eine Hochschul-Einrichtung möchte Mitarbeiter zu einem Fachthema auf dem laufenden halten. Infoport entwickelt das Konzept für ein Informationsportal, setzt es um und übernimmt die redaktionelle Betreuung.
Externes Projektmanagement: Ein Unternehmen entwickelt ein neues E-Learning-Produkt und beauftragt die Produktionssteuerung für einen Teilbereich. – Ein anderes Unternehmen bekommt einen Auftrag zum Thema E-Learning-Drehbücher. Infoport baut im Unternehmen eine eigene Projekteinheit dafür auf.
Neue Kundengruppen erschließen: Eine Hochschule will für ein vorhandenes E-Learning-Programm neue Zielgruppen gewinnen. Infoport entwickelt ein didaktisches Konzept für eine spezielle Kundengruppe und berät bei der Umsetzung. In Folge übernimmt Infoport die weitere Durchführung des Programms, insbesondere das Marketing. – Ein Trainingsinstitut möchte neue Kundengruppen erschliessen. Infoport entwickelt ein Konzept, mit dem potentielle Kunden durch Webinare direkt angesprochen werden. Infoport schult die Mitarbeiter zu diesem Thema.
Die Kundenbindung stärken: Ein Seminarveranstalter sucht nach Wegen, die Nachhaltigkeit seiner Seminare und damit auch die Kundenbindung zu verstärken. Infoport entwickelt ein Konzept, das die Präsenzveranstaltungen mit einem Selbstlerncenter und Live-Webinaren kombiniert.
Neue Produkte entwickeln: Eine international tätige Personalberatung will ihren Kunden ein neues Produkt anbieten. Infoport berät bei der Entwicklung eines Konzepts für ein interkulturelles Online-Training.
Neue Kommunikationskanäle nutzen: Eine Non-Profit-Organisation möchte ihre Öffentlichkeitsstrategie erweitern und das Web 2.0 (Blogs, Twitter, Facebook, StudiVZ) nutzen. Erste Erfahrungen damit liegen bereits vor. Infoport wertet die Erfahrungen aus und berät bei der weiteren Strategieplanung. – Infoport bietet Workshops und Seminre zu verschiedenen Aspekten des E-Learnings wie z.B. “Wiki, Weblog, Webinar – Was bringt das Web 2.0?” und “Internetgestützte Lernformen -Ein Seminar für Personalentwickler und Trainer”. Diese Workshops können auch für die interne Fortbildung gebucht werden.